{"en_US": "Odoo Human Resources\n--------------------\n\nWith Odoo <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Human Resources</a>,\nmanage the most important asset in your company: People\n\nGet all your HR operations managed easily: knowledge sharing, recruitments,\nappraisals, timesheets, contracts, attendances, payroll, etc.\n\nEach need is provided by a specific app that you activate on demand.\n\nManage Your Employees\n---------------------\n\nOversee all important information in your company address book. Some\ninformation are restricted to HR managers, others are public to easily look\ncolleagues.\n\nRecord employee contracts and get alerts when they have to be renewed.\n\nStreamline Your Recruitment Process\n-----------------------------------\n\nIndex resumes, track applicants, search profiles with <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Odoo HR</a>.\n\nPost job offers and keep track of each application received. Follow applicants\nin your recruitment process with the smart kanban view.\n\nSave time by automating some communications with email templates. Resumes are\nindexed automatically, allowing you to easily find for specific profiles.\n\nEnterprise Social Network\n-------------------------\n\nBreak down information silos. Share knowledge and best practices amongst all\nemployees. Follow specific people or documents and join groups of interests to\nshare expertise and documents.\n\nInteract with your coworkers in real time with website live chat.\n\nTrack time and attendances\n--------------------------\n\nKeep track of the time spent by project, client or task. It's easy to record\ntimesheets or check attendances for each employee. Get your analytic accounting\nposted automatically based on time spent on your projects.\n\nTime Off Management\n-----------------\n\nKeep track of the vacation days accrued by each employee. Employees enter their\nrequests (paid time off, sick time off, etc), for managers to approve and\nvalidate. It's all done in just a few clicks. The agenda of each employee is\nupdated accordingly.\n\nKeep Track of Employee Expenses\n-------------------------------\n\nGet rid of the paper work and follow employee's expenses directly in Odoo.\nDon't loose time or money by controlling the full flow: expense validation,\nreimbursement of employees, posting in the accounting and re-invoicing to\ncustomers.\n\nFollow Periodic Appraisals\n--------------------------\n\nSet-up appraisals plans and/or surveys for your employees and watch their\nevolution. Define steps for interviews and Odoo will notify managers or\nsubordinates automatically to prepare appraisals. Keep track of the progress of\nyour staff periodically.\n\nBoost Engagement With Gamification\n----------------------------------\n\n### Define clear objective and provide real time feedback\n\nInspire achievement with challenges, goals and rewards. Define clear objectives\nand provide real time feedback and tangible results. Showcase the top\nperformers to the entire channel and publicly recognize a job well done.\n\n### Leaderboards\n\nPromote leaders and competition amongst Sales Team with performance ratios.\n\n### Personal Objectives\n\nAssign clear goals to users to align them with the company objectives.\n\n### Team Targets\n\nCompare revenues with forecasts and budgets in real time.\n\n", "vi_VN": "Nhân sự của Odoo\n--------------------\n\nQuản lý tài sản quan trọng nhất trong doanh nghiệp bạn: Con người\nvới <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Nhân sự</a> của Odoo,\n\nQuản lý toàn bộ hoạt động nhân sự một cách dễ dàng: chia sẻ kiến thức, tuyển dụng,\nđánh giá, bảng chấm công, hợp đồng, chấm công, bảng lương,...\n\nMỗi nhu cầu sẽ được đáp ứng bằng một ứng dụng cụ thể mà bạn có thể kích hoạt nếu cần.\n\nQuản lý Nhân viên\n---------------------\n\nGiám sát tất cả thông tin quan trọng trong sổ địa chỉ công ty. Một số\nthông tin chỉ giới hạn cho các quản lý nhân sự, một số thông tin khác được công khai\nđể nhân viên có thể xem một cách dễ dàng.\n\nLưu hợp đồng của nhân viên và nhận thông báo khi chúng cần được gia hạn.\n\nHợp lý hóa Quy trình Tuyển dụng\n-----------------------------------\n\nLập chỉ mục CV, theo dõi ứng viên, tìm kiếm hồ sơ với <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Nhân sự của Odoo</a>.\n\nĐăng lời mời làm việc và theo dõi từng đơn ứng tuyển đã nhận. Theo dõi ứng viên\ntrong quy trình tuyển dụng của bạn với chế độ xem kanban thông minh.\n\nTiết kiệm thời gian bằng cách tự động hóa thông tin trao đổi với các mẫu email. CV\nđược lập chỉ mục tự động, cho phép bạn dễ dàng tìm thấy các hồ sơ cụ thể.\n\nMạng Xã hội Doanh nghiệp\n-------------------------\n\nChia nhỏ các silo thông tin. Chia sẻ kiến thức và phương pháp tối ưu giữa tất cả\nnhân viên. Theo dõi những người hoặc tài liệu cụ thể và tham gia các nhóm cùng sở thích để\nchia sẻ kiến thức chuyên môn và tài liệu.\n\nTương tác với đồng nghiệp của bạn trong thời gian thực với tính năng trò chuyện trực tiếp trên trang web.\n\nTheo dõi Thời gian và Chấm công\n--------------------------\n\nTheo dõi thời gian dành cho dự án, khách hàng hoặc nhiệm vụ. Việc ghi lại bảng chấm công\nhoặc kiểm tra chấm công của từng nhân viên trở nên thật dễ dàng. Tự động ghi nhận kế toán phân tích\ndựa trên thời gian dành cho các dự án của bạn.\n\nQuản lý Ngày nghỉ\n-----------------\n\nTheo dõi ngày nghỉ của từng nhân viên. Nhân viên nhập yêu cầu\n(nghỉ có lương, nghỉ ốm,...) để quản lý phê duyệt và xác thực. Mọi thao tác được\nthực hiện chỉ trong một vài cú nhấp chuột. Lịch làm việc của từng nhân viên\nđược cập nhật tương ứng.\n\nTheo dõi Chi phí của Nhân viên\n-------------------------------\n\nLoại bỏ công việc trên giấy tờ và trực tiếp theo dõi chi phí của nhân viên trong Odoo.\nTránh lãng phí thời gian, tiền bạc bằng cách kiểm soát toàn bộ quy trình: xác nhận chi phí,\nhoàn trả cho nhân viên, ghi nhận trong kế toán và lập hóa đơn lại cho\nkhách hàng.\n\nTheo dõi Đánh giá Định kỳ\n--------------------------\n\nThiết lập kế hoạch đánh giá và/hoặc khảo sát cho nhân viên và theo dõi quá trình tiến bộ\ncủa họ. Xác định các bước phỏng vấn và Odoo sẽ tự động thông báo cho quản lý hoặc\nnhân viên cấp dưới để chuẩn bị đánh giá. Nắm bắt sự tiến bộ của \nnhân viên theo định kỳ.\n\nThúc đẩy Tương tác với Cơ chế Trò chơi\n----------------------------------\n\n### Xác định mục tiêu cụ thể và nhận xét theo thời gian thực\n\nKhích lệ nhân viên đạt thành tích bằng thách thức, mục tiêu và phần thưởng. Xác định mục tiêu cụ thể,\nnhận xét theo thời gian thực và có được kết quả rõ ràng. Vinh danh các nhân viên xuất sắc\nnhất trước toàn bộ đội ngũ và công khai công nhận những việc đã được hoàn thành tốt.\n\n### Bảng thành tích\n\nKhuyến khích các trưởng nhóm và khả năng cạnh tranh giữa các đội ngũ bán hàng bằng cách sử dụng tỷ lệ hiệu suất.\n\n### Mục tiêu Cá nhân\n\nĐặt mục tiêu rõ ràng cho nhân viên theo mục tiêu của công ty.\n\n### Mục tiêu của Đội ngũ\n\nSo sánh doanh thu với dự báo và ngân sách trong thời gian thực.\n\n"}